A transformação demográfica já está em curso.
Mudanças de idade reorganizam população, trabalho, aprendizagem e consumo.
Estudo público · Brasil · 2026
Evidências e caminhos para organizações avançarem
Da contratação afirmativa à Governança da Longevidade
Um estudo sobre longevidade no trabalho, construído a partir de evidências teóricas, dados externos e seis anos de experiência de campo.
Vidas profissionais mais longas exigem organizações mais maduras.Receber o estudo gratuitamente
Acesso gratuito
Receba o estudo
Informe seu nome e e-mail para acessar o PDF.
Uma leitura para decidir melhor
Seis achados centrais
Acesso não é inclusão.
Contratação afirmativa corrige a entrada, mas não garante equivalência de oportunidade.
Idade não pode virar destino.
Faixa etária informa contexto, não antecipa competência, potencial ou interesse.
Gerações exigem contexto.
Capacidade intergeracional nasce de relações e condições, não de rótulos.
Carreiras mais longas exigem aprendizagem.
Perenidade depende de atualização, mobilidade e oportunidades ao longo da trajetória.
Recorrência não é maturidade.
Governança aparece quando iniciativas viram critérios, responsabilidades e decisões.
Por dentro do estudo
Evidência, experiência de campo e construção autoral.
O estudo reúne dados oficiais, produção acadêmica, seis anos de atuação e 260 entregas e intervenções realizadas entre 2020 e 2025.
67 páginas260 atuações2 frameworks centrais
Jornada de Maturidade Organizacional
Da pressão demográfica à capacidade de governar a longevidade.
Governança da Longevidade
Sete dimensões para transformar recorrência em capacidade organizacional.
Seu próximo passo
Em que nível está a maturidade geracional da sua organização?
Muitas organizações já realizam ações, mas ainda não conseguem enxergar se elas formam uma estratégia ou permanecem como iniciativas isoladas.
Autoria e concepção
Estratégia geracional aplicada a empresas e pessoas.
Fabi Granzotti conecta longevidade, intergeracionalidade, carreiras e futuro do trabalho à estratégia das organizações. Sua produção articula evidência, experiência de campo e construção autoral.
Fabi GranzottiEspecialista em Diversidade, Equidade e Inclusão Etária, Intergeracionalidade e Carreiras Perenes. Escritora, palestrante e TEDx Speaker.