Estratégia geracional para organizações
Sua organização governa a realidade geracional?
A longevidade e a convivência entre diferentes gerações já transformam pessoas, equipes, consumidores e mercados. O Sistema GERA™ ajuda sua organização a responder com estratégia.
O desafio já está presente
Idade atravessa decisões que o RH já precisa tomar.
Quando a realidade geracional não é governada, iniciativas permanecem isoladas. Quando é compreendida, pode orientar escolhas mais consistentes sobre pessoas, cultura e futuro.
Sistema GERA™
Da ação pontual à governança da realidade etária.
GERA™ significa Governança Estratégica da Realidade Etária. O sistema organiza a jornada da empresa desde a leitura do cenário até a incorporação de indicadores e rituais que sustentem a estratégia.
- Diagnóstico EstruturalLeitura do nível de maturidade, riscos e oportunidades.
- Redesenho da GovernançaPrioridades, responsabilidades e plano de evolução.
- Rituais IntergeracionaisPráticas para transformar convivência em colaboração.
- Indicadores e SustentabilidadeAcompanhamento da transformação ao longo do tempo.
Rápido Diagnóstico Executivo GERA™
Em poucos minutos, identifique como sua organização lida com a realidade geracional.
Uma leitura inicial em 12 perguntas, com resultado automático e recomendações para orientar a próxima conversa.
Soluções corporativas
Uma estratégia que ganha forma em diferentes frentes.
Cada projeto parte da realidade da organização, do público e da transformação desejada.
Palestras e conversas
Etarismo, intergeracionalidade, carreiras perenes, inteligência artificial e futuro do trabalho.
Consultoria e GERA™
Diagnóstico, governança, grupos de afinidade, desenho de programas e acompanhamento estratégico.
Educação corporativa
Trilhas, workshops, facilitação e experiências de aprendizagem para lideranças e equipes.
Liderança Inovadora
Desenvolvimento de capacidades para liderar pessoas, projetos e mudanças em ambientes multigeracionais.
Atuação transversal
ESG-RH e sustentabilidade humana
A perspectiva geracional aplicada à dimensão social do ESG, conectando pessoas, governança, impacto e valor compartilhado.
Palestras
O futuro do trabalho exige uma nova conversa sobre idade.
No TEDx Carioba, levei ao palco uma reflexão sobre o etarismo que interrompe carreiras e sobre a longevidade como potência para inovação.
Conversar sobre minha organizaçãoTrajetória e impacto
Uma atuação que atravessa empresas, instituições e grandes ecossistemas
Uma amostra de 10 anos de atuação em projetos corporativos, educação, consultoria, palestras, estudos, diagnósticos e inovação.
Uma seleção de contextos que fazem parte dessa história
Empresas, projetos, instituições, conhecimento, palcos e ecossistemas
Projetos corporativos de impacto
Diversidade etária, inclusão 50+, empregabilidade, liderança e futuro do trabalho.
Conhecimento aplicado
Estudos, diagnósticos, programas educacionais, mentorias e formação de lideranças.
Palcos e articulação de ecossistemas
Conversas que conectam organizações, especialistas e diferentes gerações.
Descubra o estágio de maturidade geracional da sua organização.Fazer o diagnóstico